X²O est toujours à la recherche de talent

Vous êtes convaincus que vos talents et compétences ont une valeur ajoutée et vous voulez aider à construire le concept unique de X²O ? Cependant, vous ne trouvez pas immédiatement une offre d’emploi qui vous convient ?

Vous n’avez plus aucun souci à vous faire, X²O accueille volontiers des candidatures spontanées. Grâce à notre croissance continue X²O est toujours à la recherche des gens motivés et doués, aussi bien dans les magasins qu’au siège social.

Si nous avons une offre d’emploi dans le futur pour lequel votre profile est éligible, vous serez le/la premier/ère à le savoir !

Vous avez aussi envie de rendre nos clients heureux en réalisant leur salle de bain de rêve ? Vous vous réjouissez à l’idée d’une nouvelle aventure dans une compagnie passionnante et innovante ? Postulez dès lors grâce au formulaire ci-dessous.

Veuillez indiquer dans votre lettre de motivation pour quel(s) magasin(s) vous êtes intéressé(e)s (par exemple: X²O Drogenbos & X²O Zaventem).

Le salaire brut moyen par vendeur est de 3.250 € par mois (parties variables incluses après période de formation). Nous offrons également à tous les travailleurs des chèques-repas et une assurance hospitalisation DKV. Enfin, nous mettons une voiture de société à la disposition de chaque assistant-responsable de filiale et de chaque responsable de filiale.

Les collaborateurs de X2O gagnent correctement leur vie, c’est un fait. Nous sommes l’un des meilleurs payeurs de notre secteur. Sans compter que nous offrons un grand nombre de suppléments. Sur lesquels vous avez le contrôle. Car votre bonus augmente au fur et à mesure des ventes que votre équipe et vous réalisez.

Un vendeur dans le commerce de détail aura un salaire brut entre € 2.200 et € 2.500 par mois, selon l’ancienneté, suivant les barèmes de la Commission paritaire.

Cependant, il n’y a pas que l’argent qui compte. Dès lors, nous attachons aussi beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe, à la détente et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, les conseillers en salles de bains jouissent de week-ends de deux jours de congé successifs - la plupart du temps. Ceci leur laisse suffisamment de temps pour leur famille et leurs loisirs. En outre, nous proposons plein d’occasions de détente : joggings, balades à vélo en commun ou encore tournois de babyfoot sont régulièrement organisés.

#1: Nous visons tous un même but

Réaliser des salles de bains de rêve, nous y parvenons ensemble. Chacun a un rôle à jouer. 
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#2: L'Humain - donc vous - avant tout

Notre meilleure carte de visite, ce sont nos collaborateurs et leur enthousiasme. 
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#3: Toutes les chances de briller

Des formations, des recyclages et un coaching continus, le tout à votre propre rythme. 
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#4: On apporte sa pierre à un concept qui marche

Aujourd’hui et demain, une réussite à laquelle vous pouvez contribuer. 
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#5: Un salaire intéressant

Nous sommes l’un des employeurs qui rémunèrent le mieux du secteur. Lisez ici combien vous gagneriez exactement 
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